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关于招聘教职工的规定(修定稿)
作者:总务    浏览:40    发布时间:2017-11-08 17:02:57


广东外语外贸大学附设佛山外国语学校文件


广外佛外〔201715


              关于招聘教职工的规定(修定稿)




为加强人事管理,规范操作程序,保证招聘工作公开、公平、公正、有序进行,特制订本规定。


一、准备工作


1.各部门应在新学年开学后一月内将所需岗位人数和任职条件以书面形式报主管校长,经校长办公会讨论后,确定下学年所需的聘用人数(临时需要则另行报告)。


2.学校办公室根据不同岗位的要求在校内或全国范围内采用网络或其他媒体发布招聘信息。


3.各部门可通过内部人员介绍、推荐、定向约聘等其它方式进一步拓展招聘的渠道。


二、初选工作


1.应聘人员的材料统一邮寄或递送学校办公室,由学校办公室初步审核后送应聘部门进行初选;应聘部门在一周内应将初选审核意见、《应聘人员资料反馈单》及应聘人员资料一并交付办公室,由办公室负责通知应聘者初选结果。


2.由学校办公室统一安排初选入围者来校面试时间,提前做好接待和食宿安排。


3.学校办公室需建立评审人才库。招聘前,由部门分管校领导进行序号抽签(校办不定期调整评审成员名单、序号),确定评审人员,组成四人以上评审组(须有一名分管部门校领导);组长一般由学科教研组长或部门负责人担任,负责组织笔试、面试和试教(试工)。评审小组成员在审核过程中应以公正、公平为原则,详细、认真填写说课、试讲或试工评价表


4.评审小组组长汇总评审组成员的审核意见和分数及时交学校办公室,由校领导组成评委进行最后面试,确定是否试用。


5.学校办公室通知试用者进行体检,体检合格后通知其来校报到。


6.因招聘名额有限而落选,但整体素质较好的应聘人员,应存入人才库备用。


三、试用报到


试用者在规定时间内来学校办公室报到并填写《聘用人员报到表》、《教职工情况登记表》,凭《聘用人员报到表》到相关部门办理入职手续。



四、聘用


1.试用期满,经考核合格,学校与试用者协商,签订聘用合同。


2.聘用合同按国家有关规定办理。


五、流程


部门申请职位-----学校办公室发布职位-----学校办公室初步筛选----部门二次筛选-----校办通知面试时间----部门分管校领导安排评审人员(以序号形式抽签)-----部门组织招聘-----校领导进行面试复试-----校长审签字-----学校办公室通知试用者报到。




                                         广东外语外贸大学附设佛山外国语学校 

                                                                                                         2017 年 11 7


抄 送:国信控股公司总裁办


 

广东外语外贸大学附设佛山外国语学校 2017 11 7 日印发


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